Historia: 1980 El miembro fundador de la empresa inicia la importación de material genético de las bayas a Chile. 1983 Hortifrut inicia operaciones en Chile. 1984 Hortifrut es la primera empresa chilena en exportar bayas a los Estados Unidos en la temporada baja. 1985 Hortifrut abre una oficina de ventas y marketing en los Estados Unidos. 1985 Primera exportación de bayas de Chile a Europa bajo la marca Southern Sun. El cultivo de bayas se extiende a moras, arándanos, frambuesas y zarzaparrillas. 1987 Primera exportación de bayas de Chile a Asia. 1988 Hortifrut firma la primera alianza estratégica a través de una asociación con la compañía de California Coastal Berries. 1989 Hortifrut define su modelo de negocio: integración vertical y atención en las 52 semanas del año.
Cadena de Valor:
A través de alianzas estratégicas que combinan lo mejor del hemisferio sur con lo mejor del hemisferio norte en plataformas comerciales y con su propia marca e integrarlos desde la genética hasta el cliente final. Suministramos a los mejores clientes en los mercados globales más importantes.
Visión: Ser el líder mundial en la categoría de Barries y liderando otras empresas del mismo rubro, misión: Todos los berries a todo el mundo todos los dias.
Vacantes que ofrece Hortifrut Perú son:
Auxiliar de Tópico
Requisitos:
- Estudios necesario: Técnica de Enfermería. Saber manejar bien Microsoft Office.
- Tener experiencia mínima de 06 meses en el área de administración y gestión de servicios de enfermería.
- Contar con conocimiento en primeros auxilios, conocimiento de ETAS IDAS, Picaduras de Insectos y serpientes.
Funciones:
- Participe en emergencias y atención de emergencia en el servicio que brindamos con la ambulancia. Derive la atención que requiere observación o mayor especialización. – Responsable de evacuar al personal de la ambulancia a un centro de salud en caso de enfermedad grave o accidente.
- Ayudar a la enfermera a desarrollar campañas de salud y bienestar médico para promover la salud de los empleados.
Beneficios:
- Acceso a planilla desde el primer día laboral. Todos los beneficios de la ley correspondientes.
- Diversos concursos para generar la mayor relación con todos los integrantes de nuestros equipos y generara la mayor productividad posible
- Oportunidad de pertenecer a una importante empresa. Salario acorde al mercado, Excelente clima laboral.
- Contaras con seguro familiar y descuentos en diferentes empresas. Capacitaciones constantes.
Aistente de Induscción y Capacitación
Requisitos:
- Ser profesional de la carrera Técnica y universitaria de las carreras de Administración de la Comunicación.
- Tener experiencia mínima de 06 meses en los puestos similares. Saber manejar bien Excel y Ingles.
- Contar con disponibilidad inmediata para laborar en horarios rotativos.
Funciones:
- Realizar la preparación de contenido y materiales para la introducción, como Silabus, PPTS, exámenes y preguntas respuestas para tener los materiales apropiados para ejecutar el Instrucción del personal recién contratado.
- Capacitar a los trabajadores utilizando contenido y materiales de acuerdo con cada uno de los Empresas para capacitar y enseñar a los empleados sobre las reglas y procesos de la empresa.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día laboral, contar con todos los beneficios de la ley correspondiente
- Diversos convenios educativos y en salud para una mayor posición familiar ya que podrá acceder de manera gratuita a estos servicios indispensables
- Oportunidad de pertenecer a una importante empresa. Salario acorde al mercado actual, Excelente clima laboral.
Practicante Profesional
Requisitos:
- Ser profesional de la carrera de Ing. Industrial / Ing. Estadistica / Ing. Agroindustrial / Ing. Sistemas. Saber manejar bien Excel.
- Contar con disponibilidad inmediata para laborar en horarios rotativos. Tener experiencia en puestos afines.
Funciones:
- Actualice el planificador de cosecha diariamente e informe las desviaciones y sus efectos diariamente. Actualizar informes de tiempos muertos (ineficiencias) en la cosecha.
- Implementación de adquisición de información, determinación de los requisitos funcionales para el proceso de planificación diaria.
Beneficios:
- Contar con todos los beneficios de la ley correspondientes, ingreso a planilla desde el primer día laboral.
- Oportunidad de crecimiento de manera profesional para que así pueda acceder los diferentes cargos en nuestra organización o en otro organismo
- Bonos adicionales atribuidos a todos los que sobresalgan de manera eficiente para generar la calidad de todos los procesos
- Salario acorde al mercado actual, buen clima laboral. Seguro familiar permanente, descuentos en diferentes empresas.
Coordinador de Almacén
Requisitos:
- Educación superior: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines, Tener experiencia mínima de 2 años en puestos similares y del sector agroindustrial.
- Contar con diplomado en Gestión Logistica. Saber de Software, Office y SAP Nivel Intermedio. Manejo de Ingles a nivel basico.
Funciones:
- Planificar, coordinar y controlar la operación del embalaje / almacén de campo. Coordinar la entrada y salida de unidades móviles con materiales y / o productos de almacenamiento.
- Haga un seguimiento de las observaciones que se pueden hacer cuando los materiales, productos y consumibles se ingresan en el almacén para comunicarlos al área de adquisiciones.
- Crear, actualizar y desarrollar nuevos métodos de trabajo para los procesos del embalaje / almacén de campo.
- Verifique los registros de los ingresos de importación del área contable. Preparar y controlar presupuestos.
Beneficios:
- Todos los beneficios de la ley correspondiente. Ingreso a planilla desde el primer día laboral con oportunidad de crecimiento en nuestra empresa.
- Prestaciones de servicios a todos los que lo requieran y así poder ayudarlos de manera económica dentro de la familia o en algún negocio a desarrollara
- Capacitaciones para un mejor desarrollo de cargo poniendo todos los conocimientos aprendidos en el transcurso de estas reuniones
- Oportunidad de pertenecer a una importante empresa. Contar con todos los beneficios de la ley correspondiente.
Asistente Social
Requisitos:
- Ser profesional de la carrera de Trabajo Social, tener experiencia mínima de 06 meses en los puestos similares.
- Contar con manejo de Excel, Idioma ingles, entre otros, disponibilidad inmediata para laborar.
- Cognición en Beneficios sociales, Descansos médicos y proceso de trámite y recuperación de subsidios.
Funciones:
- Prestar atención a los problemas de los trabajadores y empleados para responder a las quejas y sugerencias del personal y poder ofrecer soluciones alternativas a los problemas.
- Apoyar el seguimiento de los buzones de sugerencias y el Comité de Bienestar para identificar problemas tales como quejas y reclamos de los trabajadores agrícolas.
- Asistencia en la organización de la capacitación de los empleados para capacitar a los empleados en temas de responsabilidad social, el código de conducta y los beneficios sociales relacionados con su trabajo.
- Asistencia en el seguimiento de los acuerdos acordados con los concesionarios para garantizar que todo el personal reciba un buen servicio de catering.
Beneficios:
- Acceso a planilla desde el primer día de trabajo. Oportunidad de pertenecer a una importante empresa.
- Capacitaciones para un mejor desarrollo de cargo poniendo todos los conocimientos aprendidos en el transcurso de estas reuniones
- Contar con todos los beneficios de la ley correspondientes. Salario acorde al mercado actual, seguro familiar, descuentos en diferentes empresas, excelente clima laboral.
Analista de Planificación de Ventas y Operaciones
Requisitos:
- Ser profesional de las carreras universitarias de ingeniería industrial, administración o carreras afines.
- Tener experiencia mínima de 2 años en los puestos similares. Contar con disponibilidad inmediata para laborar en horarios rotativos.
- Saber manejar bien Microsoft Office, Idioma Ingles, planificación de producción y Supply Chain Management.
Funciones:
- Haga la oferta diaria categorizada de acuerdo con la proyección de campo para la asignación de fruta diaria y empaque en el empaque.
- Actualice el programa de empaque de empaque y distribúyalo a las áreas involucradas en el proceso para verificar el cumplimiento del programa semanal.
- Coordine la distribución de materiales con el almacén para garantizar la entrega oportuna y el cumplimiento del programa de empaque semanal para ambos paquetes.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios de la ley correspondiente.
- Prestaciones de servicios y diversas oportunidades a todos los que lo requieran seguir desarrollándose en la empresa
- Salario acorde al mercado actual, buen clima laboral. Contaras con seguro familiar permanente y descuentos en diferentes compañías.
Electricista Industrial
Requisitos:
- Formación Académica: Técnico de Electricidad Industrial o afines. Tener experiencia mínima de 3 años en los puestos similares. Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a sábados.
- Contar con conocimiento de motores eléctricos, instalaciones, diseño y fabricación de tableros de distribución en baja y media tensión, lectura de planos, entre otros.
Funciones:
- Compruebe el funcionamiento correcto de los dispositivos eléctricos y electromecánicos leyendo el voltaje del aire y el agua para garantizar el aislamiento correcto de la máquina.
- Verifique que el equipo esté adecuadamente aislado para cumplir con las certificaciones de seguridad y riesgo de energía requeridas por la compañía.
- Promoción y cumplimiento de procedimientos y pautas de seguridad e higiene en el trabajo.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día laboral. Todos los beneficios de la ley correspondiente.
- Diversos concursos para generar la mayor relación con todos los integrantes de nuestros equipos y generara la mayor productividad posible
- Somos una familia que cada día aprendemos de los nuevos ingresantes según los valores que compartan con nosotros para un buen manejo de labores
- Oportunidad de pertenecer a una importante empresa. Salario acorde al mercado actual, Excelente clima laboral, seguro familiar.
Enfermera
Requisitos:
- Ser profesional de la carrera Universitaria de Enfermería, tener experiencia mínima de 2 años como Auxiliar de Tópico en empresas del sector agroindustrial.
- Saber manejar bien Idioma Ingles y Microsoft Office. Contar con los cursos de Salud Ocupacional.
- Saber bien en atención y cuidados de enfermería, salud Ocupacional / primeros auxilios, exámenes completos de salud ocupacional, exámenes Médicos Ocupacionales.
Funciones:
- Valide y registre los documentos relacionados con accidentes laborales en el sistema y haga un seguimiento de pacientes con enfermedades crónicas y casos críticos después de accidentes laborales para mantener actualizada la información del trabajador y recibir información oportuna sobre la condición. Salud del empleado y garantizar el cumplimiento de las indicaciones de su enfermedad.
- Lleve a cabo inmediatamente la atención y el traslado en caso de accidentes y enfermedades profesionales de acuerdo con los protocolos de evacuación para evitar el riesgo de pérdida de vidas.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios de la ley correspondiente.
- Facilidad de adaptación en nuestras instalaciones ya que somos la mejor familia laborar que pueda tener cualquier que tenga la disposición de formar parte de ella
- Impulso en desarrollo de proyectos personales brindándoles las mejores oportunidades de empleo y desarrollo en la diferentes áreas
- Pertenecerás a una importante empresa a nivel mundial. Contaras con seguro familiar permanente, sueldo acorde al mercado actual.
Gestor administrativo
Requisitos:
- Haber concluido las diferentes carreras asociadas al cargo que se le asignara dentro de los establecimientos donde se le atribuya cada una de las actividades internas
- Experiencia en realzar funciones similares determinando así la buena realización de funciones dentro de cada actividad asumida por su persona en otros locales
- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y vivir en lugares cercanos hacia cada punto de trabajo permitiendo el mejor acceso hacia su centro de labores emitidas
Funciones:
- Controlar todos los movimientos económicos según la cantidad de actividades que se realizan dentro de cada área, para una mejor contribución con la productividad
- Planificar las diversas programaciones de trabajo que s eles brindar a cada trabajador mediante los horarios establecidos en sus respectivos cargos y turnos ejecutados
- Evaluar cada uno de los rendimientos de los colaboradores para determinar si están contribuyendo con el buen desempeño de labores impuestas en cada área
Beneficios:
- La sociedad empresarial otorga bonos de recompensa según los trabajos prestados por cada uno de los trabajadores que permiten la mayor productividad en cada establecimiento
- El organismo promulga diversas normas donde cada trabajador será beneficiado de acuerdo al cumplimiento de cada uno de sus derechos laborales impuestos por la ley
- La empresa estima alcanzar máximos resultados de acuerdo a los números de grupos de trabajo que reciben el apoyo constante por parte de la administración interna
De estar interesados en ocupar un puestos de trabajo en Hortifrut , pueden unirse desde: Postular Aquí.
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